2019年7月17日，23名來自全國各地的優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生來我院報到。入院新員工研究生學(xué)歷占83%，專業(yè)涵蓋了采礦、安全、化學(xué)、通信等多個我院主導(dǎo)專業(yè)領(lǐng)域。
7月19日上午，我院召開院領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會，院領(lǐng)導(dǎo)范韶剛、李振濤、王曉東、楊慶功、王世超出席會議，院職能部門和二級單位負責(zé)人參加會議，他們對新員工的到來表示熱烈歡迎。李振濤總經(jīng)理從歷史沿革、基本情況、發(fā)展愿景等方面，向新員工詳細介紹了煤科院的情況，他希望大家盡快完成學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，要不忘初心、牢記使命，做好“三個準備”：忠誠于企業(yè)的思想準備、艱苦奮斗的準備、繼續(xù)學(xué)習(xí)的準備。李振濤還就科研工作者應(yīng)該具備的能力與素質(zhì)，向新員工提出要求，希望大家實事求是、嚴謹治學(xué)，勇于探索、創(chuàng)新思維，吃苦耐勞、艱苦奮斗，謙虛好學(xué)、團結(jié)協(xié)作。王世超書記也對新員工提出了幾點倡議，希望大家轉(zhuǎn)變角色、迅速適應(yīng)，降低姿態(tài)、加強學(xué)習(xí)，為人謙遜、用心溝通，愛崗敬業(yè)、實現(xiàn)價值，修身立德、志存高遠。
為幫助新員工盡快融入煤科院的大家庭，增進互相了解，更好更快轉(zhuǎn)變角色，明確工作職責(zé)，掌握工作技能，由院人力資源部牽頭，院科技發(fā)展部、安全生產(chǎn)部、資產(chǎn)財務(wù)部、后勤中心等多個部門共同參與，為新員工們組織了為期3天的入院培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括煤科院規(guī)章制度、科技工作方法、安全生產(chǎn)教育等的講解和宣貫，新員工體檢和采育園區(qū)參觀等。7月21～28日，我院新員工還參加了集團公司組織的入職培訓(xùn)，并到一線進行認知學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。煤科院為每位員工提供了良好的發(fā)展平臺，鼓勵和支持員工的職業(yè)成長。新員工都表示通過此次培訓(xùn)，會盡快融入團隊，立足崗位，熱愛工作，把自己的聰明才智奉獻到煤科院的事業(yè)中。
